Những năm qua, tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan chuyên môn rà soát và triển khai thực hiện chế độ quản lý công chức, viên chức theo vị trí việc làm; quyết định cắt giảm, điều tiết lại biên chế công chức sử dụng không hiệu quả hoặc chưa có nhu cầu sử dụng ở một số cơ quan, đơn vị.
Ảnh minh họa
Chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chính sách tinh giảm biên chế theo quy định của Trung ương và Kế hoạch của tỉnh. Từ năm 2015 đến nay, tỉnh đã thực hiện tinh giảm 1.342 biên chế khu vực hành chính sự nghiệp (kể cả hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, ngày 17 tháng 11 năm 2000 về thưc hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp), trong đó tinh gọn theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế là 513 người.
Thời gian đến, tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo triển khai rà soát, tổ chức bố trí công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm và ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức; sắp xếp, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh; đảm bảo cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ với tỷ lệ cao.
Huy Bảo